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        双培双推
        促进党员培育与人才建设一体化

        把优秀人才培养成党员,把党员培养成突出优秀人才;把经营管理层中的优秀党员推荐为党务工作者,把优秀党务工作者推荐到经营管理层。海亮党委主动承担起党员和各类骨干人才的培养职责,相继成立企业党校和海亮大学,分层分类开展党员人才培养工程,相继推出“海缘”“启航”“远航”“领航”等主体培训项目,为企业培养了一支数量充足、素质优良的党员人才队伍。

        双进双强
        促进党建工作与企业发展一体化

        党建工作进章程,党委书记进班子;党建强,发展强。海亮紧紧围绕“打造党建名企”的发展目标,创新企业治理模式,将集团党委作为新时代下公司治理体系的重要组成部分,充分发挥党委“红色引擎”的核心作用,促进企业和谐、科学、健康发展。

        双联双引
        促进组织建设与经营管理一体化

        党建工作与行政工作联合,组织建设与项目发展联动;党组织在思想上引导,党员在行动上引领。海亮按照“支部建在一线上”的要求和“成熟一个设立一个”的原则推进基层党组织设置,加强党组织规范化建设,坚持把服务企业作为党建工作的出发点和落脚点,建立健全党组织参与企业民主管理、科学决策的工作机制,充分发挥党员先锋模范作用,争创一流。

        双传双创
        促进员工价值理念与企业文化建设一体化

        传扬道德规范,创造经典品牌;传播价值理念,创造核心文化。海亮把党建工作与企业文化有机结合,以党的先进性培育先进的企业文化。

        双带双促
        促进党建工作与群团工作一体化

        党建带群团建设,促企业合力;党建带新社会阶层,促企业活力。海亮党委牢固树立大党建理念,在党建引领的前提下,确立了党群组织“计划共订、遇事共商、职位互兼、活动联办”的工作方针,全面提升了党组织的影响力、凝聚力和号召力。

        双思双建
        促进关爱员工与回报社会一体化

        致富思源,构建社企命运共同体;富而思进,构建高质量发展体系。海亮坚持企业发展既讲企业效益、更求社会功德,要关注利于国计民生、利于政策引导、利于社会发展的产业,海亮的产品和服务更要满足人们对美好生活的追求,体现对人及生活的细致关怀,海亮视每一位为梦想而奋斗的员工为最重要的“上帝”。

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